劳动争议 （2014）二中民终字第03610号

本案涉及的是用人单位与劳动者解除劳动合同的合法性认定问题，具体结合双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为以下三方面的问题：一、田向辉的行为是否构成中广物业公司2011版管理手册中的严重违纪情形；二、中广物业公司2011版管理手册是否经民主程序制定并向田向辉公示或告知，相关内容是否违反法律、行政法规的强制性规定或法律原则；三、中广物业公司与田向辉解除劳动合同是否属于违反”一事不再罚”原则而违法。第一，关于田向辉的行为是否构成中广物业公司2011版管理手册中严重违纪情形的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，中广物业公司主张田向辉私藏私配钥匙，擅自进入5016房间吸烟并与冯道云发生不正当关系，构成2011版管理手册中的严重违纪情形，其公司应对此承担举证责任。关于田向辉私藏私配钥匙一节，中广物业公司虽提交了《中央电视台项目管理处会议纪要》、会议签到表、《四部钥匙暂借登记表》，但该会议纪要及会议签到表只能证明其公司曾作

本案涉及的是用人单位与劳动者解除劳动合同的合法性认定问题，具体结合双方当事人的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为以下三方面的问题：一、田向辉的行为是否构成中广物业公司2011版管理手册中的严重违纪情形；二、中广物业公司2011版管理手册是否经民主程序制定并向田向辉公示或告知，相关内容是否违反法律、行政法规的强制性规定或法律原则；三、中广物业公司与田向辉解除劳动合同是否属于违反”一事不再罚”原则而违法。第一，关于田向辉的行为是否构成中广物业公司2011版管理手册中严重违纪情形的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03610号上诉人（原审原告）田向辉，男，1982年6月20日出生。委托代理人赵崇民，北京市时代九和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京中广物业管理有限公司，住所地北京市西城区复兴门外大街2号36号楼电力业务楼411房间。法定代表人万顺府，董事长。委托代理人赵建民，北京市亚太律师事务所律师。委托代理人徐亮，男，1980年5月25日……