劳动争议 （2016）鲁16民终894号

本案与（2015）惠民初字第2309号案件是劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，应并案审理。山东铭君物业管理有限公司与赵文涛之间存在劳动关系,山东铭君物业管理有限公司应按时支付工资给赵文涛。关于2015年6月19日，赵文涛是被停职还是被辞退的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位负举证责任，山东铭君物业管理有限公司主张是停职不是开除，没有向法院提交证据，且自该时间后，赵文涛未到山东铭君物业管理有限公司处上班，山东铭君物业管理有限公司也没有向赵文涛支付工资，且在仲裁期间，赵文涛也明确表示不再继续履行劳动合同。现双方就离职日期不存异议，对劳动关系的解除方式，应视为双方协商解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，山东铭君物业管理有限公司应向被告赵文涛支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：原告滨州铭君物业有限公司于本判决生效之日起十日内日向被告赵文涛支付2015年5月份工资1613元、6月份工资1133元、经济补偿金

本案与（2015）惠民初字第2309号案件是劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，应并案审理。山东铭君物业管理有限公司与赵文涛之间存在劳动关系,山东铭君物业管理有限公司应按时支付工资给赵文涛。关于2015年6月19日，赵文涛是被停职还是被辞退的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位负举证责任，山东铭君物业管理有限公司主张是停职不是开除，没有向法院提交证据，且自该时间后，赵文涛未到山东铭君物业管理有限公司处上班，山东铭君物业管理有限公司也没有向赵文涛支付工资，且在仲裁期间，赵文涛也明确表示不再继续履行劳动合

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终894号上诉人（原审原告）山东铭君物业管理有限公司（原名滨州铭君物业有限公司），住所地山东省滨州市滨城区黄河六路524号众成大厦。法定代表人刘洪涛，该公司经理。委托代理人刘虹，山东惠鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵文涛。上诉人山东铭君物业管理有限公司因劳动争议一案，不服惠民县人民法院（2015）惠民初字第2308号民事判决，向……