提供劳务者受害责任纠纷 (2021)黔05民终2788号

案号
(2021)黔05民终2788号
法院
贵州省毕节市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2021
地域
贵州省毕节市
裁判日期
2021-07-05

裁判要旨

根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条:“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。”之规定,本案损害事实发生在2019年4月19日,应当适用《中华人民共和国民法总则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)的有关规定予以调整。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿”之规定,本案中,被告霖超公司作为接受劳务一方,应当对原告在提供劳务过程中受到损害承担相应的责任。由于被告提供的脚手架安全保障不到位,且原告作为提供劳务方,也未对其自身的安全保障措施尽到审慎义务,综合全案,原审法院酌情原告自行承担20%损失,被告霖超公司承担80%的损失。现将原告的各项损失计算如下:1.误工费:根据鉴定意见,原告的误工期为180日,参照贵州省201

摘要

根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条:“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。”之规定,本案损害事实发生在2019年4月19日,应当适用《中华人民共和国民法总则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)的有关规定予以调整。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇

正文(节选)

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔05民终2788号上诉人(原审被告):贵州霖超建筑工程有限公司,住所地:贵州省毕节市七星关区市东街道办事处水西田社区玫瑰花园4-3-4号。统一社会信用代码:91520502347053128N法定代表人:周礼康,公司执行董事。委托诉讼代理人:周旭,贵州众正律师事务所律师。被上诉人(原审原告):顾绍春,男,汉族,1980年8月24日生,住贵州省……