劳动争议 （2017）粤01民终12265号

根据美疌公司的上诉及杨世勇的答辩意见，本案争议焦点是：1、杨世勇与美疌公司之间是否存在劳动关系；2、美疌公司应否向杨世勇支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3、美疌公司应否向杨世勇支付解除劳动合同的经济补偿金。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于争议焦点1，即杨世勇与美疌公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、

根据美疌公司的上诉及杨世勇的答辩意见，本案争议焦点是：1、杨世勇与美疌公司之间是否存在劳动关系；2、美疌公司应否向杨世勇支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3、美疌公司应否向杨世勇支付解除劳动合同的经济补偿金。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于争议焦点1，即杨世勇与美疌公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供劳动并由用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。《劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12265号上诉人（原审被告）：广州美疌环保设备有限公司。法定代表人：王财香，总经理。委托代理人：于荣明，广东骏道律师事务所律师。委托代理人：谢展基，广东骏道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨世勇。委托代理人：陈涛，广东芳华律师事务所律师。上诉人广州美疌环保设备有限公司（以下简称美疌公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市番禺……