劳动争议 （2017）粤03民终7210号

本案的争议焦点为华夏人寿深圳分公司是否应向邢媛支付未签劳动合同二倍工资差额及数额。华夏人寿深圳分公司上诉主张其与邢媛签订了劳动合同，但其在仲裁时提交的劳动合同经鉴定后并非邢媛本人所签，华夏人寿深圳分公司不能提供证据证明其已经与邢媛签订了书面劳动合同，应当向邢媛支付未签劳动合同二倍工资差额。至于邢媛工资数额，应当由华夏人寿深圳分公司进行举证。华夏人寿深圳分公司未提交工资表或其他证据证明邢媛2015年9月6日至2016年3月7日期间的应发工资，原审依据邢媛银行流水认定其上述期间的实发工资，以此认定未签劳动合同二倍工资差额，并无不当，华夏人寿深圳分公司上诉主张工资数额认定不当，证据不足，本院不予采信。综上，上诉人华夏人寿深圳分公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案案件受理费10元，由上诉人华夏人寿保险股份有限公司深圳分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　张　 士　 光审　判　员　彭　 建　 钦代理审判员　邓　 亚　 玲二〇一七年六月十九日书

本案的争议焦点为华夏人寿深圳分公司是否应向邢媛支付未签劳动合同二倍工资差额及数额。华夏人寿深圳分公司上诉主张其与邢媛签订了劳动合同，但其在仲裁时提交的劳动合同经鉴定后并非邢媛本人所签，华夏人寿深圳分公司不能提供证据证明其已经与邢媛签订了书面劳动合同，应当向邢媛支付未签劳动合同二倍工资差额。至于邢媛工资数额，应当由华夏人寿深圳分公司进行举证。华夏人寿深圳分公司未提交工资表或其他证据证明邢媛2015年9月6日至2016年3月7日期间的应发工资，原审依据邢媛银行流水认定其上述期间的实发工资，以此认定未签劳动合同二倍工资差额，并无不当，华夏人寿深圳分公司上诉主张工资数额认定不当，证据不足，本院不予采信

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7210号上诉人（原审原告）：华夏人寿保险股份有限公司深圳分公司，住所地：深圳市福田区华融大厦205、206、207号房的全部及220、221号房的A部分，统一社会信用代码：914403000602540532。法定代表人：国磊，总经理。委托诉讼代理人：赵小建，广东瀚宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁腾勤，四川江洋律师事务所律师。被……