劳动争议 （2014）鄂恩施中民终字第00527号

一审庭审被上诉人提交了被上诉人在上诉人处劳动期间的考勤登记表，该考勤表证实了被上诉人在四月至七月期间向上诉人所属的工作部门请了长假。另被上诉人以身体不适提出辞工并填写了辞工表，被上诉人所在的部门亦签署了意见。因此，一审认定事实是正确的。关于被上诉人请求补缴社会保险问题，一审法院已作出（2014）鄂建始民初字第00587-1号民事裁定书对被上诉人请求补缴社会保险问题作出了处理。被上诉人未给上诉人办理2008年6月至2010年12月的养老保险，存在过错。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（一）项、第八十二条第一款的规定作出上诉人给被上诉人支付经济补偿金并无不当。综上，一审判决认定事实及适用法律正确。所作出的实体判决是正确的。上诉人恩施晨龙精密制造有限责任公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第㈠项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人恩施晨龙精密制造有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘开平审　判　员　　段　斌代理审判员　　覃恩

一审庭审被上诉人提交了被上诉人在上诉人处劳动期间的考勤登记表，该考勤表证实了被上诉人在四月至七月期间向上诉人所属的工作部门请了长假。另被上诉人以身体不适提出辞工并填写了辞工表，被上诉人所在的部门亦签署了意见。因此，一审认定事实是正确的。关于被上诉人请求补缴社会保险问题，一审法院已作出（2014）鄂建始民初字第00587-1号民事裁定书对被上诉人请求补缴社会保险问题作出了处理。被上诉人未给上诉人办理2008年6月至2010年12月的养老保险，存在过错。一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（一）项、第八十二条第一款的规定作出上诉人给被上诉人支付经济补偿金并无不

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00527号上诉人（原审被告）恩施晨龙精密制造有限责任公司。住所地：建始县清江工业园区。法定代表人刘丙成，该公司总经理。委托代理人（特别授权）迟志刚，湖北广润律师事务所律师。委托代理人（特别授权）付艳华，湖北广润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘应会，务农。委托代理人（特别授权）周乃庆。上诉人恩施晨龙精密制造有……