申请撤销仲裁裁决 (2019)川06民特54号

案号
(2019)川06民特54号
法院
四川省德阳市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2019
地域
四川省德阳市
裁判日期
2019-04-19

裁判要旨

其一,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”之规定,仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准,向发泉申请仲裁裁决的事项既有终局裁决也有非终局裁决,而案涉仲裁裁决事项属于终局裁决范畴,参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条第四款规定:“仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。”绵竹市劳动人事争议仲裁委员会就绵竹发春矿业公司应支付向发泉经济补偿8280.00元作出终局裁决并分别制作裁决书,并无不当。 综上,申请人申请撤销仲裁裁决的理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条之规定,裁定如下: 驳回申请人绵竹市发

摘要

其一,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”之规定,仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准,向发泉申请仲裁裁决的事项既有终局裁决也有非终局裁决,而案涉仲裁裁决事项属于终局裁决范畴,参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第

正文(节选)

四川省德阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)川06民特54号 申请人:绵竹市发春矿业有限责任公司,住所地四川省绵竹市。 法定代表人:张发春,公司总经理。 委托诉讼代理人:苟小竹,四川仁竞律师事务所律师。 委托诉讼代理人:王潇,四川仁竞律师事务所律师。 被申请人:向发泉,男,1966年1月15日出生,汉族,住四川省绵竹市。 委托诉讼代理人:曾大蓉,德阳市绵竹市新正法律服务所法律工作者。……