社会保险纠纷 （2014）湛中法民三终字第47号

本案为社会保险纠纷问题。双方争议的焦点为京基公司未为谢伟才购买社会保险是否造成谢伟才的经济损失问题。谢伟才到京基公司工作时双方签订了《劳动合同》，并签订了《员工购买社保协议书》，谢伟才同意由京基公司每月以现金形式支付100元给其自缴社会保险费，且谢伟才请求京基公司支付经济补偿金、拖欠工资、加班费、赔偿金等费用问题已经市中级法院调解作出赔偿。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二条第三款“劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的，应同时符合以下条件：（1）用人单位未为劳动者参加基本养老保险；（2）社会保险经办机构明确答复不能补办；（3）劳动者达到法定退休年龄”的规定，谢伟才是否能补办社会保险没有得到社会保险机构的明确答复，且谢伟才也未达到法定退休年龄，谢伟才请求京基公司赔偿社会保险损失，不符合上述条件，不予支持。综上，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回谢伟才请求湛江市京基物业服务有限公司支付社会保险赔偿

本案为社会保险纠纷问题。双方争议的焦点为京基公司未为谢伟才购买社会保险是否造成谢伟才的经济损失问题。谢伟才到京基公司工作时双方签订了《劳动合同》，并签订了《员工购买社保协议书》，谢伟才同意由京基公司每月以现金形式支付100元给其自缴社会保险费，且谢伟才请求京基公司支付经济补偿金、拖欠工资、加班费、赔偿金等费用问题已经市中级法院调解作出赔偿。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二条第三款“劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的，应同时符合以下

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）湛中法民三终字第47号上诉人（原审原告）：谢伟才。委托代理人：吴振南。被上诉人（原审被告）：湛江市京基物业服务有限公司。法定代表人：尤兆陆，该公司总经理。委托代理人：黄平，该公司办公室主管。上诉人谢伟才因与被上诉人湛江市京基物业服务有限公司（以下简称京基公司）社会保险纠纷一案，不服广东省湛江市赤坎区人民法院（2013）湛赤法民一初字第375号民……