劳动争议 （2021）粤03民终14583、14584号

两案中被上诉人分别于2004年3月、2001年7月取得上诉人的在编人员编制，上诉人自2014年起为被上诉人缴交社会保险和公积金，双方之间存在人事关系。两被上诉人系受上诉人及其上级单位的委派而在其他单位工作，该事实不影响双方之间人事关系的认定。两案纠纷系上诉人改制引发的终止人事关系涉及的工资和经济补偿问题，属人事争议。《事业单位人事管理条例》第三十七条规定，“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理”。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”（此时《中华人民共和国劳动合同法》尚未出台）。可见，人事争议适用劳动法律法规的相关规定进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”故原审法院适用《中华人民共和国劳动

两案中被上诉人分别于2004年3月、2001年7月取得上诉人的在编人员编制，上诉人自2014年起为被上诉人缴交社会保险和公积金，双方之间存在人事关系。两被上诉人系受上诉人及其上级单位的委派而在其他单位工作，该事实不影响双方之间人事关系的认定。两案纠纷系上诉人改制引发的终止人事关系涉及的工资和经济补偿问题，属人事争议。《事业单位人事管理条例》第三十七条规定，“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理”。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终14583、14584号上诉人（原审原告）：深圳市宝安建筑设计院有限公司（原深圳市宝安建筑设计院），住所地广东省深圳市宝安区新安街道湖滨东路35号。法定代表人：邸文革。14583号被上诉人（34582号案原审被告）：王菊秋，女，1971年11月12日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市福田区。14584号被上诉人（34588号案原审被告……