劳动争议 （2017）鲁02民终435号

因青李劳人仲案字（2016）第669号裁决书裁决确认首安公司、王梅山自2016年2月26日至2016年7月2日存在劳动关系，双方对此均未提起诉讼，视为认可该项裁决结果，且首安公司与王梅山一致确认2016年2月至4月期间王梅山每月工资数额，该《员工试用期协议》真实与否与本案无关，一审法院对该证据不予审查。首安公司主张，首安公司的工资确认单需要与员工进行确认，王梅山至今未与公司交接工作，考勤和实际的工资发放也没有核对，2016年5月至7月的工资需要王梅山交接全部工作之后，再进行工资核算。首安公司还主张，王梅山熟知保安行业的工作特点，休息时间无法固定，王梅山每天可以自行安排休息时间，首安公司规定的每天实际工作时间不超过8小时。首安公司以上主张未提交证据证明，一审法院不予采信。王梅山提交打卡记录打印件、手写件、2016年3月至7月考勤记录照片打印件以证明其在首安公司工作期间每周休息一天、存在周末休息日加班的情况；并称其提交的打卡记录虽显示3月26日至4月4日的出勤时间，但实际是打卡机器显示的时间比实际时间延后了一个月，实际应为其2016年2月26日至3月4日的出勤情况，该情况与首安公司委托诉讼

因青李劳人仲案字（2016）第669号裁决书裁决确认首安公司、王梅山自2016年2月26日至2016年7月2日存在劳动关系，双方对此均未提起诉讼，视为认可该项裁决结果，且首安公司与王梅山一致确认2016年2月至4月期间王梅山每月工资数额，该《员工试用期协议》真实与否与本案无关，一审法院对该证据不予审查。首安公司主张，首安公司的工资确认单需要与员工进行确认，王梅山至今未与公司交接工作，考勤和实际的工资发放也没有核对，2016年5月至7月的工资需要王梅山交接全部工作之后，再进行工资核算。首安公司还主张，王梅山熟知保安行业的工作特点，休息时间无法固定，王梅山每天可以自行安排休息时间，首安公司规定的每

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终435号上诉人（原审原告）：北京首安保安服务有限公司青岛分公司。负责人：牟红君，经理。委托诉讼代理人：王乾。被上诉人（原审被告）：王梅山。上诉人北京首安保安服务有限公司青岛分公司（以下简称首安公司）因与被上诉人王梅山劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2016）鲁0213民初3482号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……