劳动争议 （2017）宁01民终2140号

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规的调整。原告提交的加盖被告公司印章的《业绩证明材料》，可以证明原告于2014年8月到被告处工作。2015年7月2日至2015年7月25日期间，原告请假，被告扣除原告相应数额工资并无不妥，故对原告要求被告支付2015年7月克扣的工资，不予支持。被告提交的《关于魏兴2015年至2016年工资发放说明》与原告提交的养老保险台账相互印证，可以证明2015年8月被告扣除原告工资系因社保基数调整，故对原告要求被告支付2015年8月克扣的工资，不予支持。被告认可未支付原告2016年7月的工资，故对原告要求被告支付2016年7月份工资1950元，予以支持。被告于2016年7月28日作出《解除劳动合同通知书》并向原告送达，故原、被告之间的劳动关系于2016年7月28日解除，故对原告要求被告支付2016年8月份的工资，不予支持。因奖金系根据劳动者的实际贡献由用人单位确定，原告未提交证据证明其每月奖金为1000元，故对原告要求被告按照1000元的标准向其支付奖金12000元，不予支持。被告以原告不能胜任工作为由解除与原告之间的劳动关系，应当向原告支付经济补偿。原告于201

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规的调整。原告提交的加盖被告公司印章的《业绩证明材料》，可以证明原告于2014年8月到被告处工作。2015年7月2日至2015年7月25日期间，原告请假，被告扣除原告相应数额工资并无不妥，故对原告要求被告支付2015年7月克扣的工资，不予支持。被告提交的《关于魏兴2015年至2016年工资发放说明》与原告提交的养老保险台账相互印证，可以证明2015年8月被告扣除原告工资系因社保基数调整，故对原告要求被告支付2015年8月克扣的工资，不予支持。被告认可未支付原告2016年7月的工资，故对原告要求被告支付2016年7月份工资1950元，予以支持。被告于2016年7

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）宁01民终2140号上诉人（原审被告）：宁夏派飞特建筑设计咨询有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区绿地二十一城C区18号楼高层B座13层。法定代表人：马利琴，该公司院长。委托诉讼代理人：刘淑芹，女，该公司办公室主任。被上诉人（原审原告）：魏兴，男，1990年1月1日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。上诉人宁夏派飞特建筑设计……