确认劳动关系纠纷 （2017）浙02民终3737号

陈红兴于2017年2月6日至2月26日在原兢信厂从事家具加工、制造工作事实清楚，本案争议的焦点在于原兢信厂、陈红兴双方是否存在事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原兢信厂系个体经济组织，符合法律、法规规定的用人单位主体资格；陈红兴作为劳动者，在蒋继东处从事家具制造、加工中的木工工作，接受其管理，且陈红兴的工作是蒋继东的业务组成部分。双方之间的关系符合劳动关系的法律特征。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，作出如下判决：一、确认陈红兴与原宁波市鄞州姜山兢信实木家具厂于2017年2月6日至同年2月26日期间存在事实劳动关系；二、驳回蒋继东的诉讼请求。二审

陈红兴于2017年2月6日至2月26日在原兢信厂从事家具加工、制造工作事实清楚，本案争议的焦点在于原兢信厂、陈红兴双方是否存在事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原兢信厂系个体经济组织，符合法律、法规规定的用人单位主体资格；陈红兴作为劳动者，在蒋继东处从事家具

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终3737号上诉人（原审原告）：蒋继东，男，1973年3月6日出生，汉族，系原宁波市鄞州姜山兢信实木家具厂实际经营者，住浙江省宁波市鄞州区。委托诉讼代理人：唐思思，浙江和义观达律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡栋，浙江和义观达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈红兴，男，1967年10月13日出生，汉族，住浙江省宁波市奉化区。上诉人……