劳动争议 （2015）沈中民五终字第1130号

赵延力原系沈阳建筑大学校办企业职工。1996年后赵延力未在到沈阳建筑大学处工作，沈阳建筑大学亦未向赵延力支付过工资，由于赵延力未到沈阳建筑大学处进行工作，沈阳建筑大学依据其制定的规章制度对赵延力按自动离职处理，并且沈阳建筑大学当年的人事处处长也予以证实，同时，在1996年后赵延力从事开出租车业务，并且居住在沈阳建筑大学的家属楼。根据2007年12月29日生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，赵延力应在发生纠纷之日起1年内申请劳动

赵延力原系沈阳建筑大学校办企业职工。1996年后赵延力未在到沈阳建筑大学处工作，沈阳建筑大学亦未向赵延力支付过工资，由于赵延力未到沈阳建筑大学处进行工作，沈阳建筑大学依据其制定的规章制度对赵延力按自动离职处理，并且沈阳建筑大学当年的人事处处长也予以证实，同时，在1996年后赵延力从事开出租车业务，并且居住在沈阳建筑大学的家属楼。根据2007年12月29日生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1130号上诉人（原审原告）：赵延力，男，1962年7月3日出生，汉族，无职业，现住址沈阳市。委托代理人：韩海防，男，1955年11月19日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳建筑大学，住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：石铁矛，单位校长。委托代理人：李闫岩，女，1968年10月17日出生，汉族，系该单位职工，现住……