劳动争议 （2017）黑01民终235号

本案争议焦点为正大实业是否是违法解除与张笑丹的劳动关系。根据庭审查明事实，张笑丹患病期间在呼兰中医院治疗，治疗过程有门诊病历，医生根据CT扫描报告单等分别出具三份诊断建议休息，在哈尔滨市第五医院治疗，医生根据张笑丹病情出具分别出具两份“建议休息一个月”的诊断书，张笑丹已经将诊断递交单位，诊断书是医生代表医疗单位给患者出具的具有一定法律效力的重要医疗文件，现无相关证据表明医疗行为存在不当，医生以患者未来复诊为由作废诊断，并不足以证明张笑丹存在虚假病假行为，且医生将诊断作废发生在正大公司作出与张笑丹解除劳动合同之后，不能证明正大公司系合法解除与张笑丹劳动合同。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条、第四条之规定，企业职工患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，十年以上十五年以下的为十二个月，且按十八个月内累计病休时间计算。因2014年8月、9月，张笑丹已经递交请病假材料给正大公司，其处于医疗期间，正大公司以张笑丹存在虚假病假行为解除与张笑丹的法律关系违反法律规定，正大公司主张不应向张笑丹支付经济赔偿金695

本案争议焦点为正大实业是否是违法解除与张笑丹的劳动关系。根据庭审查明事实，张笑丹患病期间在呼兰中医院治疗，治疗过程有门诊病历，医生根据CT扫描报告单等分别出具三份诊断建议休息，在哈尔滨市第五医院治疗，医生根据张笑丹病情出具分别出具两份“建议休息一个月”的诊断书，张笑丹已经将诊断递交单位，诊断书是医生代表医疗单位给患者出具的具有一定法律效力的重要医疗文件，现无相关证据表明医疗行为存在不当，医生以患者未来复诊为由作废诊断，并不足以证明张笑丹存在虚假病假行为，且医生将诊断作废发生在正大公司作出与张笑丹解除劳动合同之后，不能证明正大公司系合法解除与张笑丹劳动合同。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终235号上诉人（原审原告）：黑龙江正大实业有限公司，住所地利民经济开发区利民大道1087号。法定代表人：于建平，男，职务董事长。委托诉讼代理人：陈晓雷，女，该公司法律顾问，现住哈尔滨市南岗区南通大街51-1号1单元609室。委托诉讼代理人：张铁薇，女，该公司职员，现住哈尔滨市南岗区学府路74号黑大27栋4门603室。被上诉人（原审……