劳动争议 （2019）湘01民终9109号

第一，2018年前的奖励申请均由叶明强审批，且奖励已经到位，故可以认定叶明强具有该笔奖励发放的审批资格；第二，财务人员注明其核算的可提金额300550.67元已经扣除了业务费用247554.33元；第三，监察部部长解为松对奖金作出分配符合公司《监察人员激励管理制度》的规定。故航天凯天公司应当向航天凯天公司解为松支付奖金。一审法院认为：公司领导叶明强做出的审批以及监察部部长对奖金做出的分配符合公司的规章制度。航天凯天公司应当根据《监察人员激励管理制度》及《对监察部监察人员的奖励报告》支付解为松奖金，航天凯天公司的主张无事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：驳回航天凯天公司的诉讼请求。案件诉讼费10元，减半收取5元，由航天凯天公司负担。本院二审期间，航天凯天公司围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，并将结合其他证据予以综合认定。本院二审查明：航天凯天公司监察部在2017年7月-2018年7月间，共有解为松、李威、陈继伟、陈翀、蒋建生五名工作人员。二审过程中，案外人陈翀向本院出具两份《情况说明》，陈述其在2017

第一，2018年前的奖励申请均由叶明强审批，且奖励已经到位，故可以认定叶明强具有该笔奖励发放的审批资格；第二，财务人员注明其核算的可提金额300550.67元已经扣除了业务费用247554.33元；第三，监察部部长解为松对奖金作出分配符合公司《监察人员激励管理制度》的规定。故航天凯天公司应当向航天凯天公司解为松支付奖金。一审法院认为：公司领导叶明强做出的审批以及监察部部长对奖金做出的分配符合公司的规章制度。航天凯天公司应当根据《监察人员激励管理制度》及《对监察部监察人员的奖励报告》支付解为松奖金，航天凯天公司的主张无事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9109号上诉人（原审原告）：航天凯天环保科技股份有限公司，住所地湖南省长沙经济技术开发区楠竹园路59号。法定代表人：宋卫武，董事长。委托诉讼代理人：盛金良、伍奕平，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：解为松，男，1980年8月25日出生，汉族，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：王琳，湖南金顺达律师事务所律师。上诉人航天凯天环……