劳动争议 （2019）黔02民终536号

本案争议焦点是未签订“劳动合同”的时间原、被告双方究竟是事实劳动关系还是劳务关系。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，并受用人单位的规章制度约束，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；而劳务关系是提供劳务的一方以本人名义从事劳务活动，独立承担法律责任，如钟点工、搬运工、短期雇佣工等。本案原告从2005年7月起至2009年11月，2012年12月至2017年12月连续九年为郎岱镇政府环卫工人，其管理模式与2009年12月至2012年11月双方认可为签订了《劳动合同》的清洁工的管理模式相同，根据法律及相关司法解释，原告未与被告签订《劳动合同》期间的工作，应认定双方系劳动关系。被告之辩称主张，无法律依据，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，判决：确认原告王治琼与被告六枝特区郎岱镇人民政府从2005年7月1日起至2018年1月6日期间存在劳动

本案争议焦点是未签订“劳动合同”的时间原、被告双方究竟是事实劳动关系还是劳务关系。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，并受用人单位的规章制度约束，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；而劳务关系是提供劳务的一方以本人名义从事劳务活动，独立承担法律责任，如钟点工、搬运工、短期雇佣工等。本案原告从2005年7月起至2009年11月，2012年12月至2017年12月连续九年为郎岱镇政府环卫工人，其管理模式与2009年12月至2012年11月双方认可为签订了《劳动合同》的清洁工的管理模式相同，根据

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终536号上诉人（原审原告）：王治琼，女，1969年10月2日生，汉族，住贵州省六盘水市六枝特区。特别授权委托诉讼代理人：安倩，系六枝特区郎岱镇法律服务所法律服务工作者，证号：32409012100724。被上诉人（原审被告）：六枝特区郎岱镇人民政府，住所地：贵州省六盘水市六枝特区郎岱镇。法定代表人：李文波，系该镇镇长。上诉人王治琼因……