劳动争议 （2014）二中民终字第01592号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”丰禾盛公司主张于2013年4月16日口头通知与张旭辉解除劳动关系，应对此承担举证责任。因丰禾盛公司未能提交证据予以证明，且张旭辉不予认可，故本院不予采信。张旭辉与丰禾盛公司在2013年4月16日以后仍然存续劳动关系，该公司应当支付张旭辉2013年4月17日至5月31日期间的基本生活费。丰禾盛公司上诉以双方劳动关系于2013年4月16日终止为由不同意支付张旭辉生活费，理由不成立，本院不予支持。张旭辉于2012年10月28日转正后，月工资应为7000元，但丰禾盛公司仍按每月5600元的标准发放张旭辉工资至2013年4月16日，应当补足差额。因仲裁裁决的工资差额不高于丰禾盛公司应当补足的差额数额，张旭辉亦未提起诉讼，原审法院予以确认，并无不当，本院予以维持。丰禾盛公司上诉以张旭辉未完成工作任务且应当以张旭辉税后工资计算工资差额为由，不同意支付张旭辉2012年10月28日至2013年3月31日期间的

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”丰禾盛公司主张于2013年4月16日口头通知与张旭辉解除劳动关系，应对此承担举证责任。因丰禾盛公司未能提交证据予以证明，且张旭辉不予认可，故本院不予采信。张旭辉与丰禾盛公司在2013年4月16日以后仍然存续劳动关系，该公司应当支付张旭辉2013年4月17日至5月31日期间的基本生活费。丰禾盛公司上诉以双方劳动关系于2013年4月16日终止为由不同意支付张旭辉生活费，理由不成立，本院不予支持。张旭辉于

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01592号上诉人（原审原告）北京丰禾盛商贸有限公司，住所地北京市东城区王家园胡同10号金泰商之苑310室（东二环）。法定代表人金鑫，董事长。委托代理人宋涛，女，1976年5月20日出生。委托代理人王溪，吉林衡丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张旭辉，男，1984年7月12日出生。上诉人北京丰禾盛商贸有限公司（以下简称丰禾盛公司）……