劳动争议 （2014）厦民终字第857号

劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的法律关系。张男为天元公司提供了劳动，天元公司亦向张男支付劳动报酬，双方之间符合劳动关系的基本特征。天元公司主张双方之间不是劳动关系，张男仅仅只是学徒工，应当对其主张承担举证责任，但天元公司所提供证据并不足以证明。原审从天元公司按月发放张男款项及天元公司对张男工作内容的陈述，认定天元公司、张男之间存在事实劳动关系并无不当。张男入职后天元公司一直未与其签订书面劳动合同，应当依法承担相应的二倍工资差额。天元公司作为用人单位，依法应对工资发放情况承担举证责任，在其确认每月3600元系保底工资的情况下，天元公司对2013年7月未足额发放张男上月工资举证不足，应承担补足相应差额124元的不利后果。天元公司作为用人单位应依法为张男办理社会保险费缴纳手续，其未办理，张男提出解除劳动关系符合有关法律规定，天元公司应依法为张男办理社会保险缴纳手续并支付张男经济补偿金。综上所述，天元公司的上诉请求不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回

劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的法律关系。张男为天元公司提供了劳动，天元公司亦向张男支付劳动报酬，双方之间符合劳动关系的基本特征。天元公司主张双方之间不是劳动关系，张男仅仅只是学徒工，应当对其主张承担举证责任，但天元公司所提供证据并不足以证明。原审从天元公司按月发放张男款项及天元公司对张男工作内容的陈述，认定天元公司、张男之间存在事实劳动关系并无不当。张男入职后天元公司一直未与其签订书面劳动合同，应当依法承担相应的二倍工资差额。天元公司作为用人单位，依法应对工资发放情况承担举证责任，在其确认每月3600元系保底工资的情况下，天元公司对2013年7月未足额发放张

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第857号上诉人（原审原告）厦门汉唐天元养生保健咨询有限公司。法定代表人陈文慨，经理。委托代理人石立平，职员。被上诉人（原审被告）张男，女，1992年3月21日出生，汉族。委托代理人占冬冬、秦小咪，福建宏信律师事务所律师。上诉人厦门汉唐天元养生保健咨询有限公司（以下简称天元公司）因与被上诉人张男劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2……