劳动争议 （2021）京03民终8894号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确各方权利及义务的重要凭证。本案中郭春巧分别与中石化国际石油工程公司、中威联合公司签订无固定期限《劳动合同书》，且郭春巧自述在中威联合公司的工作被终止后，于2018年8月25日回到中石化国际石油工程公司工作，双方继续执行所签订《劳动合同书》，郭春巧虽主张其系中石化石油工程技术公司员工，但其该项主张与《劳动合同书》内容相悖；郭春巧提交的《派驻证明》《推荐通知》《函》《管理办法通知》《会议纪要》等证据虽显示其出任中威联合公司财务总监一事确与中石化石油工程技术公司存在关联，但考虑中石化石油工程技术公司为中石化国际石油工程公司、中威联合公司的法人股东，故中石化石油工程技术公司参与对中石化国际石油工程公司、中威联合公司的运营及管理并无不妥，上述证据不足以反驳《劳动合同书》的效力。综上所述，对郭春巧关于与中石化石油工程技术公司存在劳动关系的主张一审法院不予采信。结合生效仲裁裁决书已裁决中威联合公司作为劳动关系里的用人单位支付郭春巧2018年1月至7月期间的工资报酬的事实，故对郭春巧要求中石化石油工程

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确各方权利及义务的重要凭证。本案中郭春巧分别与中石化国际石油工程公司、中威联合公司签订无固定期限《劳动合同书》，且郭春巧自述在中威联合公司的工作被终止后，于2018年8月25日回到中石化国际石油工程公司工作，双方继续执行所签订《劳动合同书》，郭春巧虽主张其系中石化石油工程技术公司员工，但其该项主张与《劳动合同书》内容相悖；郭春巧提交的《派驻证明》《推荐通知》《函》《管理办法通知》《会议纪要》等证据虽显示其出任中威联合公司财务总监一事确与中石化石油工程技术公司存在关联，但考虑中石化石油工程技术公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8894号上诉人（原审原告）：郭春巧，女，1972年12月8日出生，汉族，住河南省平顶山市新华区薛庄乡中留村8号。被上诉人（原审被告）：中石化石油工程技术服务有限公司，住所地北京市朝阳区惠新东街甲六号第十二层。法定代表人：陈锡坤，董事长。委托诉讼代理人：查杰，北京市中伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：何思明，北京市中伦律师事务所实习律师……