劳动争议 （2021）赣04民终512号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原告与被告之间虽未签订劳动合同，但原告在被告公司任职管理工作，及原告工资标准，原告提供了相应的证据证实，被告法定代表人对此也未提出异议，双方之间已形成了劳动关系，原告为被告公司提供了劳动，被告公司应当及时足额向原告发放劳动报酬，故对原告要求被告支付其被拖欠的工资的诉请，予以支持。关于欠付工资数额，根据原告提供的其2015年的工资发放数额标准，及其自认的应发放工资期间，确认被告应付给原告的工资为123,000元［4,000元/月×31个月（2016年12月至2019年6月）-1,000元（2016年12月已付1,000元）］。综上，现依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：限被告江西省鄱湖三宝农业有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告李刚劳动报酬123,000元。二审中，上诉人提交五份证据：1、江西鄱湖三宝农业有限公司企业信息表，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原告与被告之间虽未签订劳动合同，但原告在被告公司任职管理工作，及原告工资标准，原告提供了相应的证据证实，被告法定代表人对此也未提出异议，双方之间已形成了劳动关系，原告为被告公司提供了劳动，被告公司应当及时足额向原告发放劳动报酬，故对原告要求被告支付其被拖欠的工资的诉请，予以支持。关于欠付工资数额，根据原告提供的其2015年的工资发放数额标准，及其自认的应发放工资期间，确认被告应付给原告的工资为123,000元［4,000元/月×31个月（2016年12月至201

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣04民终512号上诉人（原审被告）：江西省鄱湖三宝农业有限公司，住所地：江西省九江市都昌县蔡岭镇东风村委会，统一社会信用代码：9136042809588571XJ。法定代表人：陈汉斌，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：蔡华初，江西民信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李刚，男，1986年9月11日出生，汉族，江西省都昌县人，住江西……