劳动争议 （2016）京02民终1276号

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。本案中，吴焕利要求确认其工作岗位属于特殊工种、补充档案记载等诉讼请求，均不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对其起诉应予驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项，第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，原审法院于2015年12月11日裁定驳回原告吴焕利的起诉。吴焕利不服原审裁定，以原起诉的事实和理由为由向本院提起上诉，请求依法撤销原审裁定，要求北京六必居食品有限公司二厂赔偿2015年4月16日至2020年4月16日的养老金及社会保险损失共计人民币230000元北京六必居食品有限公司二

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。本案中，吴焕利要求确认其工作岗位属于特殊工种、补充档案记载等诉讼请求，均不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对其起诉应予驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民终1276号上诉人（原审原告）吴焕利，男，1960年4月16日出生。被上诉人（原审被告）北京六必居食品有限公司二厂，住所地北京市东城区安定门内柴棒胡同甲2号。法定代表人薛洪兰，厂长。委托代理人董占来，男，1960年1月1日出生。上诉人吴焕利因与被上诉人北京六必居食品有限公司二厂劳动争议纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字……