劳动争议 （2016）鲁09民终2141号

按照343号文第一条第（二）项、第二条第（二）项及53号文第一条的规定，企业职工非因工死亡后，其供养直系亲属可享受由企业支付的下列待遇：一次性救济费，数额为10个月全省上年度职工月平均工资，丧葬补助费1000.00元，符合供养条件的供养亲属按月享受生活困难补助费。《社会保险法》实施后，根据该法第十七条及92号文第一条、第二条的规定，丧葬补助费由养老保险基金全额支付，一次性救济费依职工参保年限按比例发放，差额部分由原渠道即用人单位支付。本案中，由于闫云法生前养老保险缴费年限不足15年，故此，对其一次性救济费社会保险经办机构只支付了一次性救济费10444元，仍有35942元没有足额支付。闫云法非因工死亡后，其亲属已领取了由社会保险基金支付的丧葬补助金。因此，四人请求索力得公司支付丧葬补助金的主张没有法律依据也没事实依据，一审法院不予支持。根据2004年6月23日劳动和社会保障部《关于对供养直系亲属有关问题答复意见》的函，原告闫某符合供养条件，应当按月享受生活困难补助费，根据鲁人社办发〔2012〕74号，闫某生活困难补助费自2014年9月每月410元直至闫某年满18周岁（数额标准自2014年

按照343号文第一条第（二）项、第二条第（二）项及53号文第一条的规定，企业职工非因工死亡后，其供养直系亲属可享受由企业支付的下列待遇：一次性救济费，数额为10个月全省上年度职工月平均工资，丧葬补助费1000.00元，符合供养条件的供养亲属按月享受生活困难补助费。《社会保险法》实施后，根据该法第十七条及92号文第一条、第二条的规定，丧葬补助费由养老保险基金全额支付，一次性救济费依职工参保年限按比例发放，差额部分由原渠道即用人单位支付。本案中，由于闫云法生前养老保险缴费年限不足15年，故此，对其一次性救济费社会保险经办机构只支付了一次性救济费10444元，仍有35942元没有足额支付。闫云法非因

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁09民终2141号上诉人（原审被告）：山东索力得焊材股份有限公司。法人代表人：柴月华，董事长。委托诉讼代理人：曹会华，山东同成（肥城）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫历生。被上诉人（原审原告）：张令英。被上诉人（原审原告）：王文丽。被上诉人（原审原告）：闫某，四被上诉人委托诉讼代理人：亚祥国，山东信望律师事务所律师。上诉人山东索力得焊……