劳动争议 （2013）沧民终字第3010号

原审被告在为原审原告从事压胶工作时不慎受伤，经认定为工伤，并被鉴定为六级伤残，因此原审被告有权以工伤事故为由请求原审原告给付各项工伤保险待遇。由于原审被告月平均工资为l800元。原审被告任立川六级伤残的一次性伤残补助金为其l4个月本人工资即27000元。因劳动者工致残被鉴定为六级伤残的，劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时原审被告主张按照2012年标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，于法无据，原审法院不予支持。原审被告任立川一次性工伤医疗补助金应按2011年河北省职工年平均工资，36166元计算38个月即114532元，其一次性伤残就业补助金按2011年河北省职工年平均工资36166元计算16个月即48224元。原审原告在原审被告停工留薪期内已自愿多支付2个月工资不违反法律规定，故对原审被告放弃索要停工留薪期工资，原审法院予以准许。原审原告主张原审被告妻子已支取2000元且原审被告对护理费不再主张，原审法院予以准许。原审被告住院l20天，河北省统筹地区以内的职工住院治疗工伤伙食补助费为20元／天／人，故原审被告住院伙食补助费为

原审被告在为原审原告从事压胶工作时不慎受伤，经认定为工伤，并被鉴定为六级伤残，因此原审被告有权以工伤事故为由请求原审原告给付各项工伤保险待遇。由于原审被告月平均工资为l800元。原审被告任立川六级伤残的一次性伤残补助金为其l4个月本人工资即27000元。因劳动者工致残被鉴定为六级伤残的，劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时原审被告主张按照2012年标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，于法无据，原审法院不予支持。原审被告任立川一次性工伤医疗补助金应按2011年河北省职工年平均工资，36166元计算38个月即114532元，其一次性伤残就

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沧民终字第3010号上诉人（原审原告）沧州义龙机械制造有限公司法定代表人丁光义，经理。委托代理人吴卫东，河北通胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）任立川，男，1968年4月出生，汉族。委托代理人李政，河北榆轩律师事务所律师。上诉人沧州义龙机械制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省青县人民法院（2013）青民初字第1990号民事判决，向本院……