劳动争议 （2021）鄂28民终411号

本案宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫双方争议的焦点在于：一、宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫双方是否成立劳动关系；二、宣恩县宜居装潢工程有限公司是否应当向谭鑫支付劳动报酬5310元；三、宣恩县宜居装潢工程有限公司是否应当向谭鑫支付未订立书面劳动合同二倍工资差额22400元。恩施市人民法院围绕上述三个争议焦点逐一进行评述。一、宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫双方是否构成劳动关系。恩施市人民法院认为，谭鑫入职时填写了《宜居装饰入职申请表》，表内载明职位为“设计师”，宣恩县宜居装潢工程有限公司法定代表人杜坤依谭鑫的工作业绩按月向谭鑫发放薪资报酬，宣恩县宜居装潢工程有限公司的组织架构中谭鑫亦作为设计师在列。双方既符合劳动关系的形式要件，也符合劳动关系的实质要件，故恩施市人民法院认定宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫间构成劳动关系。二、宣恩县宜居装潢工程有限公司是否应当向谭鑫支付劳动报酬5310元。根据谭鑫向恩施市人民法院提供的工资表，载明宣恩县宜居装潢工程有限公司下欠谭鑫10月工资2690元、下欠谭鑫11月工资2440元、下欠谭鑫12月工资180元。谭鑫作为劳动者已完成其举证责任，而宣恩县宜居装

本案宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫双方争议的焦点在于：一、宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫双方是否成立劳动关系；二、宣恩县宜居装潢工程有限公司是否应当向谭鑫支付劳动报酬5310元；三、宣恩县宜居装潢工程有限公司是否应当向谭鑫支付未订立书面劳动合同二倍工资差额22400元。恩施市人民法院围绕上述三个争议焦点逐一进行评述。一、宣恩县宜居装潢工程有限公司、谭鑫双方是否构成劳动关系。恩施市人民法院认为，谭鑫入职时填写了《宜居装饰入职申请表》，表内载明职位为“设计师”，宣恩县宜居装潢工程有限公司法定代表人杜坤依谭鑫的工作业绩按月向谭鑫发放薪资报酬，宣恩县宜居装潢工程有限公司的组织架构中谭鑫亦作为设计师

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂28民终411号上诉人（原审原告）：宣恩县宜居装潢工程有限公司，住所地：宣恩县珠山镇兴隆大道1幢2-16，统一社会信用代码：91422825MA4878642W。法定代表人：杜坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：李天泉，湖北硒都律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖**阳，湖北硒都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭鑫，男，199……