劳动争议 （2014）长中民四终字第01994号

根据《中华人民共和国劳动法》第十六规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案争议焦点是2011年12月以后王赟娜与纽跃公司之间是否存在劳动关系。王赟娜与纽跃公司于2011年5月8日签订了书面劳动合同，双方建立了劳动关系。此后，纽跃公司一直未与王赟娜办理解除劳动关系的手续，也未向王赟娜发放经济补偿金。纽跃公司在庭审过程中出具一张费用报销单，以证明纽跃公司向王赟娜支付2011年12月工资及经济补偿金14360元，但王赟娜并未在该份费用报销单上签字，故纽跃公司主张已经与王赟娜解除劳动关系的主张，法院不予支持。纽跃公司在其经营场所公开销售蔓堤儿公司美容产品，纽跃公司主张该品牌美容产品系纽跃公司法定代表人杨

根据《中华人民共和国劳动法》第十六规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案争议焦点是2011年12月以后王赟娜与纽跃公司之间是否存在劳动关系。王赟娜与纽跃公司于2011年5月8日签订了书面劳动合同，双方

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第01994号上诉人（原审被告）长沙纽跃健身美容有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区芙蓉中路二段125号雨花大厦裙楼四、五楼。法定代表人杨家维，总经理。委托代理人李刚，湖南湘和律师事务所律师。委托代理人邓鹏，湖南湘和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王赟娜，女，1976年3月7日出生，汉族。委托代理人李浩文，湖南明竹律师事务所律师。……