劳动争议 （2017）皖01民终7428号

本案的争议焦点是孙少俊与四建公司之间是否建立了劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，孙少俊与四建公司签订协议，将其持有的二级建造师资格证书交由四建公司使用，四建公司为此向其支付相应的费用，协议中明确孙少俊并不坐班，需要到现场的另行支付到场费用，即孙少俊并不需遵守四建公司的考勤制度等相关规章制度，不受四建公司规章制度的约束，四建公司对其亦无工作任务要求及工作指示。孙少俊主张其于2012年9月16日起与四建公司建立

本案的争议焦点是孙少俊与四建公司之间是否建立了劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终7428号上诉人（原审被告、原告）:孙少俊,男,1970年4月28日出生,汉族，住安徽省合肥市蜀山区。委托诉讼代理人：夏斌，安徽世邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）:安徽四建控股集团有限公司,住所地安徽省合肥市高新区富邻广场科研2幢1610、1611室,统一社会信用代码91340100769048935F（12-12）。法定……