劳动争议 （2018）豫07民终5935号

本案属于因用人单位与劳动者解除劳动关系后，因用人单位未办理劳动者档案转移，劳动者要求凤泉信用联社承担民事责任的纠纷，应属于劳动争议纠纷。本案凤泉信用联社开除李安义公职决定已经人民法院生效的裁判文书予以维持，李安义、凤泉信用联社之间的劳动关系已不存在。根据1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1996]71号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位，无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门”。根据上述规定，用人单位办理职工档案转移应当在一个月内完成。凤泉信用联社在开除李安义公职决定经人民法院生效的裁判文书维持后一个月内未办理李安义档案转移，李安义即知道或者应当知道其权利被侵害，李安义应在法定期限内申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生

本案属于因用人单位与劳动者解除劳动关系后，因用人单位未办理劳动者档案转移，劳动者要求凤泉信用联社承担民事责任的纠纷，应属于劳动争议纠纷。本案凤泉信用联社开除李安义公职决定已经人民法院生效的裁判文书予以维持，李安义、凤泉信用联社之间的劳动关系已不存在。根据1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1996]71号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位，无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。”劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫07民终5935号上诉人（原审原告）：李安义，男，汉族，1955年12月8日出生，住新乡市。委托诉讼代理人：王明有，新乡市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：新乡市凤泉区农村信用合作联社，住所地新乡市凤泉区双坛路**。法定代表人:何新奇，主任。委托诉讼代理人:张国兴、徐嘉，河南联盟律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人李安义与被上诉人……