劳动争议 （2016）浙06民终2562号

首先，关于被告绍兴市房产蕺山分公司发放给原告2014年2月，2015年2月、11月的工资是否低于绍兴市最低工资标准的问题。根据以上认定的事实，只有2015年11月工资低于绍兴市最低工资标准，应当予以补足，故该院对2015年11月份低于最低工资标准的差额55元予以支持。其次，关于原告提出的要求被告补缴1993年-2008年3月份社会保险费用的主张，不属于法院审理范围，应予驳回。再次，关于原告提出的被告赔偿原告经济赔偿金的主张。根据原告与被告绍兴市房产蕺山分公司的合同约定，双方签订的合同期满后，双方同意继续履行的，需重新约定劳动合同期限，并在合同到期前的三十日内订定。该院认为，根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。现原告与被告绍兴市房产蕺山分公司签订的劳动合同时间为2015年1月1日至2015年12月31日，原告在被告工作至2015年12月底，原告的工资发放至12月底，社保亦缴纳至2015年12月底，应视为双方之间的劳动合同系期满后终止。双方的劳动合同期满后，原告于2016年1月1日起至绍兴市建设园林绿化有限公司工作，且与该公司签订了新的劳

首先，关于被告绍兴市房产蕺山分公司发放给原告2014年2月，2015年2月、11月的工资是否低于绍兴市最低工资标准的问题。根据以上认定的事实，只有2015年11月工资低于绍兴市最低工资标准，应当予以补足，故该院对2015年11月份低于最低工资标准的差额55元予以支持。其次，关于原告提出的要求被告补缴1993年-2008年3月份社会保险费用的主张，不属于法院审理范围，应予驳回。再次，关于原告提出的被告赔偿原告经济赔偿金的主张。根据原告与被告绍兴市房产蕺山分公司的合同约定，双方签订的合同期满后，双方同意继续履行的，需重新约定劳动合同期限，并在合同到期前的三十日内订定。该院认为，根据《劳动合同法》第

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2562号上诉人（原审原告）：陶来根，男，1966年10月5日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：詹志成、徐萍，浙江点金律师事务所。被上诉人（原审被告）：绍兴市蕺山房地产管理所，住所地绍兴市越城区永昌弄**号。主要负责人：钟晓峰。被上诉人（原审被告）：绍兴市房地产管理处，住所地绍兴市越城区渔化桥河沿**号。主要负责人：许国权。……