劳动争议 （2021）粤01民终2224号

根据双方诉辩，本案二审争议焦点为旺发公司是否需支付向奇2017年9月1日至2018年6月30日期间工资差额及2018年7月1日至2020年3月工资。关于2017年9月1日至2018年6月30日期间工资差额，双方另案生效判决（2018）粤0106民初28493号《民事判决书》，认定向奇的月工资为15000元，并据此认定旺发公司支付向奇上述期间150000元工资。现向奇要求旺发公司以其每月20000元的标准补足差额，实质上是对前案判决提出不服，前案判决是否妥当，不属于本案审理范畴，对此，一审不予处理并无不当。向奇该项上诉请求不成立，本院予以驳回。关于2018年7月1日至2020年3月工资，2018年7月1日以后，向奇未继续为旺发公司提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”在向奇未正常提供劳动的前提下，其主张旺发公司支付工资，缺乏依据。至于双方劳动合同未能继续履行的原因，涉及到劳动合同解除后果，即旺发公司是否需支付经济补偿金或赔偿金的问题，向奇未在本案中提出该请求，故该事实不属于本案审理范畴。因此，一审法院不予支持向奇关于20

根据双方诉辩，本案二审争议焦点为旺发公司是否需支付向奇2017年9月1日至2018年6月30日期间工资差额及2018年7月1日至2020年3月工资。关于2017年9月1日至2018年6月30日期间工资差额，双方另案生效判决（2018）粤0106民初28493号《民事判决书》，认定向奇的月工资为15000元，并据此认定旺发公司支付向奇上述期间150000元工资。现向奇要求旺发公司以其每月20000元的标准补足差额，实质上是对前案判决提出不服，前案判决是否妥当，不属于本案审理范畴，对此，一审不予处理并无不当。向奇该项上诉请求不成立，本院予以驳回。关于2018年7月1日至2020年3月工资，2018

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2224号上诉人（原审原告）：向奇，男，1968年5月11日出生，汉族，住四川省旺苍县。被上诉人（原审被告）：广州市旺发机械设备租赁有限公司，住所地广东省广州市天河区东圃陂东路20号6栋537室。法定代表人：郭素华，该公司经理。委托诉讼代理人：肖剑基，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：马立鑫，广东广信君达律师事务所实习人员。……