劳动争议 （2014）成民终字第3627号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”之规定，雇员受害之诉与工伤赔偿之诉具有排斥关系，同一损害事实，要么构成工伤，权利人应以工伤关系主张权利，要么不构成工伤，权利人则应以雇员受害主张权利，权利人不能在主张雇员受害责任后又主张工伤赔偿责任。本案中，对于陈素英死亡的损害事实，胡代兴、胡金隆在成都市社保局作出工伤认定不予受理决定后，可选择直接以雇员受害为由提起民事赔偿之诉，也可选择继续通过行政复议、行政诉讼等方式在最终的行政决定作出后以工伤赔偿或雇员受害主张权利，但对于同一损害事实，同一赔偿义务主体，只能通过一种法律关系主张权利，不能先后主张两种法律关系重复获赔。在程序法上，胡代兴、胡金隆在雇员受害之诉经一审、二审得到处理后，又以同一损害事实，向同一赔义务主体提起诉讼，违反了“一事不再理”的原则，其所提诉请不能得到支持。据此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”之规定，雇员受害之诉与工伤赔偿之诉具有排斥关系，同一损害事实，要么构成工伤，权利人应以工伤关系主张权利，要么不构成工伤，权利人则应以雇员受害主张权利，权利人不能在主张雇员受害责任后又主张工伤赔偿责任。本案中，对于陈素英死亡的损害事实，胡代兴、胡金隆在成都市社保局作出工伤认定不予受理决定后，可选择直接以雇员受害为由提起民事赔偿之诉，也可选择继续通过行政复议、行政诉讼等方式在最终的行政决定作出后以工伤

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3627号上诉人（原审被告）胡代兴，男，1951年10月14日出生，汉族，住四川省金堂县。上诉人（原审被告）胡金隆，男，1982年2月3日出生，汉族，住四川省金堂县。二上诉人委托代理人潘胜军，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市昆仑清洁服务有限公司。住所地：广东省深圳市南山区。法定代表人曾祥松，总经理。委托代理人……