劳动争议 （2014）青民一终字第1659号

徐成功在迈克瑞公司工作，因工负伤，伤残七级，迈克瑞公司同意支付徐成功一次性伤残就业补助金及三个月的停工留薪期工资符合法律规定，徐成功仲裁后未起诉应视为对仲裁结果的认可，迈克瑞公司应予以支付。迈克瑞公司要求徐成功抵减预支5000元，因徐成功现未实际复检，仍在复查期内，为此要求抵减预支款的诉讼请求，原审法院无法支持。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回迈克瑞公司的诉讼请求；二、迈克瑞公司与徐成功的劳动关系于2013年11月1日终止；三、迈克瑞公司于判决生效后十日内支付徐成功一次性伤残就业补助金62340元（3117元×20个月）；四、迈克瑞公司于判决生效后十日内支付徐成功停工留薪期工资5610.6元（3117元×60%×3个月）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由迈克瑞公司负担。宣判后，迈克瑞公司不服原审判决，上诉至本院。上诉人迈克瑞公司上诉

徐成功在迈克瑞公司工作，因工负伤，伤残七级，迈克瑞公司同意支付徐成功一次性伤残就业补助金及三个月的停工留薪期工资符合法律规定，徐成功仲裁后未起诉应视为对仲裁结果的认可，迈克瑞公司应予以支付。迈克瑞公司要求徐成功抵减预支5000元，因徐成功现未实际复检，仍在复查期内，为此要求抵减预支款的诉讼请求，原审法院无法支持。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回迈克瑞公司的诉讼请求；二、迈克瑞公司与徐成功的劳动关系于2013年11月1日终止；三、迈克瑞公司于判决生效后十日内

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1659号上诉人（原审原告）青岛迈克瑞高尔夫用品有限公司。法定代表人刘世振，董事长。委托代理人兰方武，山东文鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐成功。委托代理人魏大国，山东元衡律师事务所律师。上诉人青岛迈克瑞高尔夫用品有限公司（以下简称迈克瑞公司）因与被上诉人徐成功劳动争议纠纷一案，不服即墨市人民法院（2014）即民初字第141……