劳动争议 （2019）鄂28民终2067号

本案的核心争议焦点有四：一、利川国投恩施分公司与吴郎是否成立事实劳动关系；二、利川国投恩施分公司是否应当向吴郎支付未订立书面劳动合同二倍工资差额24000元；三、利川国投恩施分公司是否应当向吴郎支付工资4000元；四、利川国投恩施分公司是否应当向社会保险经办机构申报缴纳吴郎2018年3月15日至2018年8月25日劳动关系存续期间社会保险。一、利川国投恩施分公司与吴郎是否构成事实劳动关系。一审法院认为，吴郎在庭审中提供了利川国投恩施分公司管理人员黄娟通过微信和支付宝向其发放工资的交易记录、与利川国投恩施分公司负责人黄浩的对话录音、与公司管理人员郭朔、黄娟的聊天记录、工作成果照片。充分证明吴郎在日常工作中受利川国投恩施分公司的管理、工资由利川国投恩施分公司发放、其提供的劳动属利川国投恩施分公司的业务组成部分，故一审法院认定，自吴郎入职之日即2018年3月15日起至2018年7月25日其离职之日止，双方间成立事实劳动关系。二、利川国投恩施分公司是否应当向吴郎支付未订立书面劳动合同二倍工资差额24000元；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，第八

本案的核心争议焦点有四：一、利川国投恩施分公司与吴郎是否成立事实劳动关系；二、利川国投恩施分公司是否应当向吴郎支付未订立书面劳动合同二倍工资差额24000元；三、利川国投恩施分公司是否应当向吴郎支付工资4000元；四、利川国投恩施分公司是否应当向社会保险经办机构申报缴纳吴郎2018年3月15日至2018年8月25日劳动关系存续期间社会保险。一、利川国投恩施分公司与吴郎是否构成事实劳动关系。一审法院认为，吴郎在庭审中提供了利川国投恩施分公司管理人员黄娟通过微信和支付宝向其发放工资的交易记录、与利川国投恩施分公司负责人黄浩的对话录音、与公司管理人员郭朔、黄娟的聊天记录、工作成果照片。充分证明吴郎在

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2067号上诉人（原审原告）：湖北省利川市国力投资有限公司恩施分公司，住所地：湖北省恩施市小渡船街道办事处大桥路******，统一社会信用代码：9142280132610917WX。负责人：黄浩，分公司负责人。委托诉讼代理人：冯学勇，湖北硒都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴郎，男，1989年10月8日出生，汉族，……