劳动争议 （2017）闽01民终816号

用工单位应按照约定将工资按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。本案中，古翔自2015年3月17日入职福州明月星玩具有限公司至2016年5月15日离职，期间双方存在劳动合同关系，但福州明月星玩具有限公司未支付其2016年5月（15天）工资2500元，违反法律规定，故福州明月星玩具有限公司应向古翔支付拖欠的2016年5月份共计15天的工资2500元。至于福州明月星玩具有限公司是否应向古翔支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备双方的主体信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。本案中，福州明月星玩具有限公司司提供的关于古翔《明月星玩具入职表》，不符合上述签订书面劳动合同的基本要素，且没有用人单位盖章和法定代表人签字，故本院认定福州明月星玩具有限公司未与古翔签订书面劳动合同，应自用工之日（2015年3月17日）起满一个月的次日向古翔支付双倍工资差额，因双方均确认2015年7月1日起至2016年3月16日止，古翔未签订书面劳动合同二倍工资差额4

用工单位应按照约定将工资按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。本案中，古翔自2015年3月17日入职福州明月星玩具有限公司至2016年5月15日离职，期间双方存在劳动合同关系，但福州明月星玩具有限公司未支付其2016年5月（15天）工资2500元，违反法律规定，故福州明月星玩具有限公司应向古翔支付拖欠的2016年5月份共计15天的工资2500元。至于福州明月星玩具有限公司是否应向古翔支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备双方的主体信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽01民终816号 上诉人（原审原告）：福州明月星玩具有限公司，住所地福建省福州市台江区排尾路224号内35号办公楼二、三层。 法定代表人：张春銮，董事长 委托诉讼代理人：林凤，福建远见律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：古翔，男，1983年6月1日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。 上诉人福州明月星玩具有限公司因与被上诉人古翔劳动争议……