劳动争议 （2017）皖02民终1885号

该案争议焦点一，关于拖欠三个月工资和解除劳动合同的问题。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由于劳动合同是劳动者与用人单位为了确立劳动关系就相关权利、义务共同协商达成的意向协议。只有劳动者接受用人单位管理和支配，向用人单位提供劳动行为，才发生劳动法律规定的用工事实。该案中，章成银与华峰公司虽然于2017年2月1日签订劳动合同，但双方均认可章成银仅在3月份上班二天，即3月份开始章成银接受华峰公司安排向其提供实际劳动，双方劳动关系成立。现章成银主张2017年2月至4月三个月工资，应从劳动关系成立之日计算即3月份至4月份，该院认定拖欠二个月工资。由于华峰公司经营困难，不能及时给劳动者提供工作岗位，根据《工资支付暂行规定》“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”，据此，第一个月工资按合同约定标准3375元（40500元÷12个月）支付，对于超

该案争议焦点一，关于拖欠三个月工资和解除劳动合同的问题。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由于劳动合同是劳动者与用人单位为了确立劳动关系就相关权利、义务共同协商达成的意向协议。只有劳动者接受用人单位管理和支配，向用人单位提供劳动行为，才发生劳动法律规定的用工事实。该案中，章成银与华峰公司虽然于2017年2月1日签订劳动合同，但双方均认可章成银仅在3月份上班二天，即3月份开始章成银接受华峰公司安排向其提供实际劳动，双方劳动关系成立。现章成银主张2017年2月至4月三个月工资，应从劳动关系成立之日计算即3月份至4月份，该院认定拖欠二个月工资。由于华峰公司经营困难，不

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖02民终1885号上诉人（原审被告）：安徽华峰电缆集团有限公司，住所地安徽省芜湖市无为县高新大道姚沟镇西侧。法定代表人：范先义，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨松，无为县高沟镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：章成银，男，1979年8月6日出生，汉族，住安徽省无为县。委托诉讼代理人：丁俊生，安徽点津律师事务所律师。上诉人安徽华峰电缆……