劳动争议 （2016）鄂01民终553号

本案二审争议的焦点是武汉华超运贸有限公司是否应向罗肖支付经济补偿金和医补助费。本院认为，罗肖患霍奇金淋巴瘤长期治疗不愈，根据其病情，无法正常到岗上班，根据原劳动部劳部发（94）481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患××和绝症的还应增加医疗补助费，患××的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百”的规定，上诉人应向罗肖支付经济补偿金和医补助费。武汉华超运贸有限公司认为罗肖是自动离职的意见，本院认为，根据罗肖的陈述以及武汉华超运贸有限公司一审提交的告知函，2015年4月29日武汉华超运贸有限公司向罗肖下发自动离职通知函前，罗肖曾到公司履行病假核销手续，只是因为未能提供公司要求的材料，武汉华超运贸有限公司对其病假手续未予认可，但由此可以看出罗肖并无自动离职的意思表示。武汉华超运贸有限公司认为罗肖是自动离职的

本案二审争议的焦点是武汉华超运贸有限公司是否应向罗肖支付经济补偿金和医补助费。本院认为，罗肖患霍奇金淋巴瘤长期治疗不愈，根据其病情，无法正常到岗上班，根据原劳动部劳部发（94）481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患××和绝症的还应增加医疗补助费，患××的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百”的规定，上诉人

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终553号上诉人（原审原告）：武汉华超运贸有限公司，住所地湖北省武汉市青山区和平大道1290号青山广场B座13层。法定代表人：李龙华，该公司董事长。委托代理人：章慧，湖北鼎君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗肖，无职业。委托代理人：郭珊珊，湖北扬子律师事务所律师。上诉人武汉华超运贸有限公司因与被上诉人罗肖劳动争议一案，不服武汉市青……