劳动争议 （2016）粤01民终5320号

黄业军与锦江麦德龙现购自运有限公司广州白云商场（下简“白云商场”）、锦江麦德龙现购自运有限公司（下简“麦德龙公司”）依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。双方均应按照法律规定和劳动合同约定履行各自的义务。劳动合同第7条劳动纪律部分明确约定，黄业军必须严格遵守麦德龙公司依法制订的包括但不限于《员工手册》和《使用于麦德龙现购自运有限公司雇员的业务原则》在内的各项规章制度。黄业军作为白云商场的负责人，全面负责白云商场的经济管理，包括对属下同事工作的管理，应严格遵守和执行公司的规章制度，严格管理店铺，防止和杜绝各类违规操作。但黄业军知悉罗某没有按照规章制度要求，违反操作流程，在没有收到全部货款的前提下，销售货品，有44.9万元货款未追回的情况下，未及时、如实向上级申报此事，而是采取隐瞒的行为，同意下属以预付款打单的方式，使白云商场的账面库存金额暂时相符，通过年盘点，直到2014年11月才向麦德龙公司汇报此事，造成麦德龙公司未能及时采取措施，以至经济损失。黄业军未能督促管理下属严格遵守公司规章制度，杜绝违规操作，并纵容下属采取欺骗手段隐瞒公司损失等行为，违反了《员工手册》中的行为准则

黄业军与锦江麦德龙现购自运有限公司广州白云商场（下简“白云商场”）、锦江麦德龙现购自运有限公司（下简“麦德龙公司”）依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。双方均应按照法律规定和劳动合同约定履行各自的义务。劳动合同第7条劳动纪律部分明确约定，黄业军必须严格遵守麦德龙公司依法制订的包括但不限于《员工手册》和《使用于麦德龙现购自运有限公司雇员的业务原则》在内的各项规章制度。黄业军作为白云商场的负责人，全面负责白云商场的经济管理，包括对属下同事工作的管理，应严格遵守和执行公司的规章制度，严格管理店铺，防止和杜绝各类违规操作。但黄业军知悉罗某没有按照规章制度要求，违反操作流程，在没有收到全部

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终5320号上诉人（原审原告）：黄业军，住广东省珠海市香洲区。委托代理人：成准强，广东合邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:锦江麦德龙现购自运有限公司广州白云商场，住所地广州市白云区。负责人：PatriceLucienGilbertGenet被上诉人（原审被告）：锦江麦德龙现购自运有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：Jeroe……