劳动争议 （2019）桂01民终6167号

经济补偿年限自2008年1月1日起计算，对之前的经济补偿金和迟延支付的额外经济补偿金不予支持是错误的。即便认定南宁邮局的所谓劳务派遣合法，谢尚雍与劳务派遣公司的《劳动合同》都已履行完毕，2004年8月1日至2008年1月1日前也应根据1995年的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》向谢尚雍支付终止劳动合同经济补偿金54000元（6000×9个月）以及未及时支付的50%额外经济补偿金25000元。2008年1月1日至2016年8月15日期间应依据《劳动合同法》支付终止劳动合同经济补偿金45000元以及为及时支付的100%赔偿金45000元。4、谢尚雍因南宁邮局单方原因强制停工，2016年8月15日才收到解除劳动关系通知。在此之前谢尚雍并没有与南宁邮局解除劳动关系。根据《工资支付暂行条例》第九条和第十二条，在谢尚雍停工待岗期间被上诉人应支付工资，还应支付拖欠工资100%的赔偿金。依《劳动合同法》第九十二条，两被上诉人应承担连带清偿责任。请求依法改判。 上诉人红海公司上诉请求：一、撤销一审判决第一、二、三项，发回重审或改判：1、红海公司无需支付经济补偿金39745.2元；2、红海

经济补偿年限自2008年1月1日起计算，对之前的经济补偿金和迟延支付的额外经济补偿金不予支持是错误的。即便认定南宁邮局的所谓劳务派遣合法，谢尚雍与劳务派遣公司的《劳动合同》都已履行完毕，2004年8月1日至2008年1月1日前也应根据1995年的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》向谢尚雍支付终止劳动合同经济补偿金54000元（6000×9个月）以及未及时支付的50%额外经济补偿金25000元。2008年1月1日至2016年8月15日期间应依据《劳动合同法》支付终止劳动合同经济补偿金45000元以及为及时支付的100%赔偿金45000元。4、谢尚雍因南宁邮局单方原因强制停工，201

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6167号 上诉人（被上诉人、原审原告、被告）：谢尚雍，男，1978年9月11日出生，汉族，住南宁市江**。 委托诉讼代理人：韦伟，广西创想律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李绣华，广西创想律师事务所律师。 上诉人（被上诉人、原审原告、被告）：广西红海人力资源有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路**联发臻品****。 法定……