劳动争议 （2021）豫08民终1276号

付鸿森要求支付待岗期间的工资或生活费超过了时效是错误的。付鸿森自2020年6月2日接到武陟新华书店不合法律规定的开除决定至今，付鸿森的职工档案工资、原户籍粮食关系、公安户籍等一切证件手续始终在用人单位武陟新华书店。根据上述证据和法律规定，付鸿森仍属于武陟新华书店的职工，因此要求武陟新华书店支付付鸿森待岗期间的工资或基本生活费1320000元并无不当，并且武陟新华书店存在欺骗、霸占、隐藏、顶替、销毁付鸿森证件档案的严重违法违纪行为，理应承担档案丢失造成的全部损失1530000元。三、一审法院判令武陟新华书店向付鸿森赔偿档案损失30000元与付鸿森请求的档案损失差额过大，系违背事实和法律的公正公平，有意偏袒武陟新华书店、武陟人社局，二审法院应当判决赔偿付鸿森的档案损失1530000元。付鸿森1979年参加工作，曾在抢险救援中食指粉碎性骨折负工伤。1985年调进武陟县，1987年被武陟新华书店选拔聘用，根据法律规定，用人单位无论辞退、开除或者终止劳动合同都应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，发放工伤生活补助费，而武陟新华书店在无理无据作出开除决定后，没有执行工伤待遇标准规定，

付鸿森要求支付待岗期间的工资或生活费超过了时效是错误的。付鸿森自2020年6月2日接到武陟新华书店不合法律规定的开除决定至今，付鸿森的职工档案工资、原户籍粮食关系、公安户籍等一切证件手续始终在用人单位武陟新华书店。根据上述证据和法律规定，付鸿森仍属于武陟新华书店的职工，因此要求武陟新华书店支付付鸿森待岗期间的工资或基本生活费1320000元并无不当，并且武陟新华书店存在欺骗、霸占、隐藏、顶替、销毁付鸿森证件档案的严重违法违纪行为，理应承担档案丢失造成的全部损失1530000元。三、一审法院判令武陟新华书店向付鸿森赔偿档案损失30000元与付鸿森请求的档案损失差额过大，系违背事实和法律的公正公平

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1276号上诉人(原审原告):付鸿森，男，1962年9月15日出生，汉族，住。委托诉讼代理人：周鸿。委托诉讼代理人：刘豪。上诉人(原审被告):河南省武陟县新华书店有限公司。住所地：。法定代表人：任永兴，经理。委托诉讼代理人：马振东。被上诉人（原审被告）：武陟县人力资源和社会保障局。住所地：。法定代表人：张敏，局长。委托诉讼代理人：王立……