劳动争议 （2021）冀04民终1338号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，根据蒲素艳工作及受伤的地点在都旺索具内以及事故发生后都旺索具为蒲素艳垫付医疗费的情形，结合为花篮体套丝系都旺索具业务组成部分、都旺索具根据蒲素艳的工作量向蒲素艳支付劳动报酬的事实，能够认定蒲素艳于2019年12月13日在工作期间受伤，系接受都旺索具的劳动管理，从事都旺索具安排的有报酬的劳动，且蒲素艳提供的劳动系都旺索具的业务组成部分,应认定双方之间存在事实劳动关系。判决：邯郸市都旺索具制造有限公司与蒲素艳存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由邯郸市都旺索具制造有限公司承担。 本院二审期间，双方均未提交新的证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，关

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，根据蒲素艳工作及受伤的地点在都旺索具内以及事故发生后都旺索具为蒲素艳垫付医疗费的情形，结合为花篮体套丝系都旺索具业务组成部分、都旺索具根据蒲素艳的工作量向蒲素艳支付劳动报酬的事实，能够认定蒲素艳于2019年

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终1338号 上诉人（原审原告）：邯郸市都旺索具制造有限公司，住所地邯郸市永年区刘营镇五里村北。 法定代表人：赵丙刚，该公司经理。 委托诉讼代理人：王社友，河北贯云律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨利强，河北贯云律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蒲素艳，女，1996年1月5日生，汉族，系山东省平度市人。 委托诉讼代理人：刘海……