劳动争议 （2017）皖12民终1510号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李伟、骆军山、武西彬要求威亚装卸公司退还多扣的社会保险费，没有提供证据予以证明，不予支持。李伟、骆军山、武西彬与威亚装卸公司的劳动合同期满后，在劳动条件不降低的情况下，李伟不愿意再与威亚装卸公司签订劳动合同，并离开了单位，不再上班；骆军山、武西彬主动申请辞职，并与威亚装卸公司签订了解除劳动合同证明书。李伟、骆军山、武西彬与威亚装卸公司的劳动关系在2015年2月前已经终止或解除。之后，双方已不存在劳动合同关系，其要求威亚装卸公司支付2015年2月以后的工资和生活费，不予支持；李伟、骆军山、武西彬请求解除与威亚装卸公司签订的劳动合同，应予以驳回。威亚装卸公司已经按规定缴纳了李伟、骆军山、武西彬的社会保险费用，威亚装卸公司在李伟、骆军山、武西彬与形成劳动合同期间，以及终止或解除劳动合同过程中不存在过错，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定支付经济补偿金的情形。因此，李伟、骆军山、武西彬要求支付经济补偿金的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李伟、骆军山、武西彬要求威亚装卸公司退还多扣的社会保险费，没有提供证据予以证明，不予支持。李伟、骆军山、武西彬与威亚装卸公司的劳动合同期满后，在劳动条件不降低的情况下，李伟不愿意再与威亚装卸公司签订劳动合同，并离开了单位，不再上班；骆军山、武西彬主动申请辞职，并与威亚装卸公司签订了解除劳动合同证明书。李伟、骆军山、武西彬与威亚装卸公司的劳动关系在2015年2月前已经终止或解除。之后，双方已不存在劳动合同关系，其要求威亚装

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终1510号上诉人（原审原告）：李伟，男上诉人（原审原告）：骆军山，男上诉人（原审原告）：武西彬，男上述三上诉人共同委托诉讼代理人：胡亚军，安徽金睿律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：安徽威亚装卸服务有限公司，所在地安徽省阜阳市法定代表人：詹鹏飞，该公司经理。委托诉讼代理人：周亚辉，安徽仲天律师事务所律师。上诉人李伟、骆军山、武西彬因……