劳动争议 （2014）巴民一终字第43号

劳动者的合法权益受法律保护，原告和被告的项目负责人达成担任工程技术员的口头协议，根据原告的实际工作岗位、工作内容、工作时间以及报酬，双方不具备建立劳动关系的条件，并未形成事实劳动关系，原告和被告之间形成劳务关系，同时从原告向被告出具的收条“今收到华誉集团108项目部2012年6月-12月工资余额22000…”，可知被告已经将原告的劳务费用支付完毕，故原告的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持．综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，遂判决如下：一、驳回原告蒋维东的诉讼请求；二、被告新疆华誉建工（集团）有限责任公司不向原告蒋维东支付未签订劳动合同的双倍工资100000元；本案受理费10元，由原告负担5元。退付原告5元。宣判后，原审原告蒋维东不服上述判决，上诉本院称：原审法院判决认定事实和适用法律错误，上诉人与被上诉人之间形成的应是劳动关系，被上诉人应向上诉人支付双倍工资。请求二审法院依法查明事实，支持上诉人一审的诉讼请求。经审理，本院查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为：本案的上诉人与被上诉

劳动者的合法权益受法律保护，原告和被告的项目负责人达成担任工程技术员的口头协议，根据原告的实际工作岗位、工作内容、工作时间以及报酬，双方不具备建立劳动关系的条件，并未形成事实劳动关系，原告和被告之间形成劳务关系，同时从原告向被告出具的收条“今收到华誉集团108项目部2012年6月-12月工资余额22000…”，可知被告已经将原告的劳务费用支付完毕，故原告的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持．综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，遂判决如下：一、驳回原告蒋维东的诉讼请求；二、被告新疆华誉建工（集团）

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第43号上诉人（原审原告）：蒋维东。委托代理人林方刚，新疆凤兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆华誉建工（集团）有限责任公司。法定代表人：张俊臣，职务：总经理。委托代理人：赵贝，新疆梨城律师事务所律师。上诉人蒋维东因劳动争议纠纷一案，不服库尔勒市人民法院（2013）库民初字第2617号民事判决，向本院提起……