劳动争议 （2019）津0113民初3904号
裁判要旨
原、被告争议焦点是：原、被告之间的劳动关系是否于2018年7月25日解除。 对于原告主张在2018年7月18日给被告邮寄的快递件中包含两份《通知》，其中一份被告认可已收到，但另一份被告否认收到，该份《通知》内容为“如果在2018年7月25日之前你对公司没有任何回应，按照法律规定和公司的规章制度，公司决定自2018年7月25日起解除与你的劳动关系……”。 本院认为，原告未能提供证据证实其已向被告履行合法有效的告知义务，明确告知与被告解除劳动关系时间和解除事由等，因此对原告主张已以《通知》形式与被告于2018年7月25日解除劳动关系的诉请，本院不予支持。 因原告明确知晓被告送达地址，因此原告于2019年4月1日通过登报形式主张与被告于2018年7月25日解除劳动关系的行为不能成立。 原告在2019年3月20日给被告邮寄的告知函，原告主张仅是通知被告对被告投诉的社会保险事宜进行协商，且原告在函中陈述的2018年7月25日已解除双方劳动关系的《通知》被告亦不知晓，因此对于原告上述证据的证明目的本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：驳回原告天津市
摘要
天津市德特福新型钢结构有限公司与陈国富劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0113民初3904号原告：天津市德特福新型钢结构有限公司，住所地天津市北辰区天津北辰经济技术开发区双原道27号院内。 法定代表人：杨宝录，总经理。 委托诉讼代理人：刘畅，天津至大律师事务所律师。 被告：陈国富，男，1960年6月7日出生，汉族，住天津市北辰区。 原告天津市德特福新型钢结构有限公司与被告陈国富劳动争议一案，本院于2019年5月6日……