申请撤销仲裁裁决 （2021）苏12民特56号

1.关于赵胜清2021年1月份的工资。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。根据中晶公司提供的赵胜清2021年1月份工资结算表，其中绩效工资2000元，绩效分37.5分，绩效薪酬750元，但中晶公司既未能提供考核办法以证明考核程序和考核内容，又未能提供对赵胜清2021年1月份绩效考核扣分的相应依据，中晶公司应承担举证不能的不利后果，中晶公司应当支付赵胜清工资差额1250元。2.关于赵胜清的年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。赵胜清自2019年4月至中晶公司工作，2020年度其应当享有5天年休假。中晶公司称因2020年2月受新冠疫情影响停工停产，赵胜清待岗在家没有工作，停工期间应优先抵扣年休假。但中晶公司未书面告知也未能与赵胜清协商一致用年休假抵扣，且未提供赵胜清疫情期间没有工作的证据。故赵胜清2020年度年休假工资为2704元，中晶公司已在2021年1月份工资中支付1250元，尚差1454元应予支付。3.关于仲裁是否违反法定程序。仲裁的法定程序

1.关于赵胜清2021年1月份的工资。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。根据中晶公司提供的赵胜清2021年1月份工资结算表，其中绩效工资2000元，绩效分37.5分，绩效薪酬750元，但中晶公司既未能提供考核办法以证明考核程序和考核内容，又未能提供对赵胜清2021年1月份绩效考核扣分的相应依据，中晶公司应承担举证不能的不利后果，中晶公司应当支付赵胜清工资差额1250元。2.关于赵胜清的年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。赵胜清自2019年4月至中晶

江苏省泰州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)苏12民特56号申请人：江苏中晶泉工建材有限公司，统一社会信用代码91320293MA1WK4XY6Q,住所地江苏江阴－靖江工业园区同康路15号。法定代表人：傅华彬，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：刘鹏，该公司员工。被申请人：赵胜清，男，1990年3月4日生，汉族，住靖江市。申请人江苏中晶泉工建材有限公司(以下简称中晶公司)与被申请人赵……