工伤保险待遇纠纷 （2017）黔05民终2229号

原告李良富与被告宏发煤矿成立劳动关系后，原告在被告处工作患煤工尘肺贰期，经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残肆级；停工留薪期3个月。被告主张原告所受工伤系原告在被告煤矿工作前即患有，被告不应对原告原所患尘肺工伤承担相应的赔偿责任，因未提交证据予以证明，且毕节市人力资源和社会保障局亦对原告在被告处工作所患尘肺认定为工伤，该认定工伤决定书已生效，故对被告的该答辩主张不予支持。因织金县社会保险事业局已明确原告的职业病待遇不由工伤保险基金支付，故原告因工伤所获的各项保险待遇应由被告支付。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地

原告李良富与被告宏发煤矿成立劳动关系后，原告在被告处工作患煤工尘肺贰期，经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残肆级；停工留薪期3个月。被告主张原告所受工伤系原告在被告煤矿工作前即患有，被告不应对原告原所患尘肺工伤承担相应的赔偿责任，因未提交证据予以证明，且毕节市人力资源和社会保障局亦对原告在被告处工作所患尘肺认定为工伤，该认定工伤决定书已生效，故对被告的该答辩主张不予支持。因织金县社会保险事业局已明确原告的职业病待遇不由工伤保险基金支付，故原告因工伤所获的各项保险待遇应由被告支付。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终2229号上诉人（原审被告）：贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿，住所地：织金县珠藏镇华山村。统一社会信用代码：91520000MA6DJKKM5W。负责人：陈均锐，矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：欧阳全，贵州施仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李良富，男，1957年6月28日生，汉族，住贵州省织金县。上诉人贵州新浙能……