劳动争议 （2015）渝五中法民终字第04752号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，孙启国于2004年9月与重庆市永川区来苏镇元宝山煤矿建立劳动关系，于2012年3月1日因重庆市永川区来苏镇元宝山煤矿被注销，双方的劳动关系终止。孙启国于2012年3月1日与重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿建立劳动关系，于2014年7月17日因重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿被注销，双方的劳动关系终止。孙启国于2014年7月17日与元宝山煤业公司建立劳动关系，于2014年12月31日解除劳动关系。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，元宝山煤业公司没有举示工资表，应当承担举证不能的不利后果，故该院参照2013年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元计算孙启国在劳动关系解除前十二个月的平均工资。关于孙启国主张的经济补偿、井下津贴、失业保险待遇损失、带薪年休假工资、××观察期的生活费能否得到支持，现分别评判如下：一、关于
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，孙启国于2004年9月与重庆市永川区来苏镇元宝山煤矿建立劳动关系，于2012年3月1日因重庆市永川区来苏镇元宝山煤矿被注销，双方的劳动关系终止。孙启国于2012年3月1日与重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿建立劳动关系，于2014年7月17日因重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿被注销，双方的劳动关系终止。孙启国于2014年7月17日与元宝山煤业公司建立劳动关系，于2014年12月31日解除劳动关系。《工资支付暂行规定》第六条规定
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第04752号上诉人(原审被告)重庆市永川区元宝山煤业有限公司，住所地重庆市永川区来苏镇关门山村元宝山村民小组。法定代表人聂绩明，总经理。委托代理人李先辉。被上诉人(原审原告)孙启国。委托代理人谢泽琴，重庆石松律师事务所律师。上诉人重庆市永川区元宝山煤业有限公司（以下简称“元宝山煤业公司”）因与被上诉人孙启国劳动争议纠纷一案，不服重……