劳动争议 （2015）双民终字第228号

关于原告柳长海是否存在加班事实的问题，根据柳长海的本人陈述以及证人孙洪增、于长海的证言，可以认定柳长海长期白班工作10小时、夜班工作12小时的事实存在。但关于何为正常工作时间、何为加班加点工作时间的问题，我国《劳动法》第三十六条、第三十八条、第三十九条作出了明确规定，第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第三十九条规定：“企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”根据上述法律规定可以确定，关于工作时间，我国法律并不是规定每个用人单位、每个劳动者必须遵循每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时，而是可以根据用人单位工作性质实行其他工作时间和休息办法。也就是说，方达公司根据本单位的工作性质，安排柳长海等劳动者从事黑白班倒班、白班工作10小时、夜班工作12小时的工作和休息方法是符合法律规定，对于该工作时间和休息方法，柳长海等劳动者是明知并认可的，因此在该工作时间内工作是正常的工作时间，不能认定为是加班加

关于原告柳长海是否存在加班事实的问题，根据柳长海的本人陈述以及证人孙洪增、于长海的证言，可以认定柳长海长期白班工作10小时、夜班工作12小时的事实存在。但关于何为正常工作时间、何为加班加点工作时间的问题，我国《劳动法》第三十六条、第三十八条、第三十九条作出了明确规定，第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第三十九条规定：“企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”根据上述法律规定可以确定，关于工作时间，我国法

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民终字第228号上诉人（原审原告）柳长海委托代理人郑林付，黑龙江宝正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）双鸭山市方达选煤有限公司。法定代表人吴长斌，方达公司董事长。委托代理人夏明龙，方达公司法务专员。上诉人柳长海因劳动争议纠纷一案，不服集贤县人民法院（2015）集民初字第166号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已……