申请撤销仲裁裁决 （2015）长中民四仲字第01406号

本案掌上供公司申请撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字(2015)第451号裁决的理由有二：第一、汪蓉利用人事部门工作的职务之便，将掌上供公司与自己的劳动合同约定为一年，试用期一个月，并私自盖章。掌上供公司与其他员工签订的劳动合同试用期为三个月，故汪蓉仍处于试用期，掌上供公司无需按3500元的工资标准支付汪蓉2015年4、5月工资，长沙市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。第二、汪蓉进入掌上供公司时已怀孕且向公司隐瞒情况，2015年3、4月连续累计旷工8.35天，根据掌上供公司的相关规定，掌上供公司可以解除与汪蓉的劳动关系，不应支付赔偿金，长沙市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。一、2015年2月26日，掌上供公司与汪蓉签订书面劳动合同，合同期限为一年，其中试用期为一个月，汪蓉的标准工资为3500元/月，试用期工资为2800元/月。该劳动合同不违反法律法规的相关规定，合法有效。掌上供公司主张汪蓉利用职务之便私盖公章，更改合同期限及试用期，但未提交合法有效的证据予以证明，本院对此不予支持。故长沙市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定掌上供公司补足汪蓉2015年4、5月工资差额共计10

本案掌上供公司申请撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字(2015)第451号裁决的理由有二：第一、汪蓉利用人事部门工作的职务之便，将掌上供公司与自己的劳动合同约定为一年，试用期一个月，并私自盖章。掌上供公司与其他员工签订的劳动合同试用期为三个月，故汪蓉仍处于试用期，掌上供公司无需按3500元的工资标准支付汪蓉2015年4、5月工资，长沙市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。第二、汪蓉进入掌上供公司时已怀孕且向公司隐瞒情况，2015年3、4月连续累计旷工8.35天，根据掌上供公司的相关规定，掌上供公司可以解除与汪蓉的劳动关系，不应支付赔偿金，长沙市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误。一、

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）长中民四仲字第01406号申请人：掌上供（湖南）网络科技发展有限公司，住所地长沙市开福区。法定代表人：邱伟连，该公司总经理。委托代理人：李安邦，湖南坚铮律师事务所律师。委托代理人：晏庆云，湖南坚铮律师事务所实习律师。被申请人：汪蓉。申请人掌上供（湖南）网络科技发展有限公司（以下简称掌上供公司）因与被申请人汪蓉申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服长沙市……