劳动争议 （2020）苏04民终5017号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。沈华对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，并提交了照片复印件13张、委托合同书封面复印件1张、名单复印件1张及信息表复印件1张予以佐证。对此，沈华均未向法院提交原件，一审法院对以上复印件的真实性无法核实，故不予采信。对于沈华要求法院到东吴人寿新北支公司处调取考勤记录及录像等证据的申请，一审法院认为，沈华要求确认其与东吴人寿新北支公司存在劳动关系，应当遵循谁主张谁举证的原则，在其未提交初步证据证明双方可能存在劳动关系的前提下，沈华要求一审法院调取考勤记录及录像等证据缺乏法律依据，故对沈华的该项申请，依法不予支持。综上所述，沈华的诉讼请求事实不充分，于法无据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，一审判决如下：驳回沈华的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由沈华自行负担。二审中，沈华提交了其与花某的微信聊天语音及相关微信聊天截图打印件一张，东吴人寿新北支公司称花某仅是该公司代理制销售员，没有招聘的权利，且对该份证据的合法性、真实性、关联性均不认可。本院二审审理中，沈华还申请证人花某、乔某、栾某出庭作证以证明其

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。沈华对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，并提交了照片复印件13张、委托合同书封面复印件1张、名单复印件1张及信息表复印件1张予以佐证。对此，沈华均未向法院提交原件，一审法院对以上复印件的真实性无法核实，故不予采信。对于沈华要求法院到东吴人寿新北支公司处调取考勤记录及录像等证据的申请，一审法院认为，沈华要求确认其与东吴人寿新北支公司存在劳动关系，应当遵循谁主张谁举证的原则，在其未提交初步证据证明双方可能存在劳动关系的前提下，沈华要求一审法院调取考勤记录及录像等证据缺乏法律依据，故对沈华的该项申请，依法不予支持。综上所述，沈华的诉讼请求事实不充分，于法无据，依法

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏04民终5017号上诉人（原审原告）：沈华，男，汉族，1968年7月6日生，住江苏省射阳县。被上诉人（原审被告）：东吴人寿保险股份有限公司新北支公司，住所地江苏省常州市新**常发商业广场5-305部分、5-306，统一社会信用代码913204003141445766。负责人：陈庆，该公司经理。委托诉讼代理人：王涛，东吴人寿保险股份有限公司律师……