劳动争议 （2021）京03民终6139号

当事人对自己的主张应当提交证据予以证明；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的工资标准及工资支付情况属于用人单位掌握管理的内容。本案中，恒富物业公司称已经足额支付杜红传2019年6月1日至2019年7月5日期间工资，并提交2017年11月至2019年7月工资明细表予以证明，杜红传仅认可实发工资数额，不认可证明目的，而该工资明细表上无劳动者确认痕迹，故对其证明目的，一审法院不予采信，对杜红传关于其2019年6月1日至2019年7月5日期间工资存在差额274.42元的主张予以采信，确定由恒富物业公司支付杜红传2019年6月1日至2019年7月5日期间的工资差额274.42元。关于加班费，当事人的陈述与此前陈述不一致的，人民法院应当责令其说明理由，并结合当事人的诉讼能力、证据和案件具体情况进行审查认定。本案中，恒富物业公司在仲裁中陈述已经足额支付杜红传加班费，在诉讼中否认杜红传存在加班情形，称其真实意思说的是如劳动者有加班情况，公司都已经足额支付了加班费，并非认可劳动者有加班情况，并提交《员工手册》摘要、《员工手册》回执予以

当事人对自己的主张应当提交证据予以证明；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的工资标准及工资支付情况属于用人单位掌握管理的内容。本案中，恒富物业公司称已经足额支付杜红传2019年6月1日至2019年7月5日期间工资，并提交2017年11月至2019年7月工资明细表予以证明，杜红传仅认可实发工资数额，不认可证明目的，而该工资明细表上无劳动者确认痕迹，故对其证明目的，一审法院不予采信，对杜红传关于其2019年6月1日至2019年7月5日期间工资存在差额274.42元的主张予以采信，确定由恒富物业公司支付杜红传2019年6月1日至2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6139号上诉人（原审原告）：北京恒富物业服务有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路63号楼21层。法定代表人：雷大乾，总经理。委托诉讼代理人：苏宇，男，北京恒富物业服务有限公司员工。委托诉讼代理人：吕红梅，北京卓纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜红传，女，1988年3月30日生，汉族，住山东省招远市。上诉人北京恒富物业服务有限……