劳动争议 （2013）沈中民五终字第1586号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中曲海先行申请仲裁，被申请人为第三人客运公司，生效的裁决书已表明曲海的劳动合同与客运公司签订，即曲海与客运公司存在劳动关系，曲海的请求已经过仲裁裁决，且裁决书已生效，曲海又以相同的请求事项申请黄河分公司承担责任，是没有法律依据的，故曲海的请求2010年10月至2011年9月未签订劳动合的二倍工资，支付2010年10月至2012年8月的加班费，补缴2010年9月至2011年8月社会养老、医疗、失业保险费的请求事项已经有生效裁决书裁决，故原审法院不宜再行审理。对于曲海的超出其向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会的请求事项（2011年8月之后的社会养老保险及2012年9月的加班费），因未经劳动仲裁前置程序，原审法院不予审理。但因第三人客运公司称，曲海个人按个休从业人员已经缴纳的养老保险，企业承担部分同意按12%报销，第三人此自愿行为未违反相关法律、法规的规定，原审法院予以确认，故曲海自2010年9月至2011年2月缴纳的社会保险费按缴费基数的12%比例计算，共计社会统筹部分应为1389元，由第三人直接给付曲海。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解

劳动者的合法权益受法律保护。本案中曲海先行申请仲裁，被申请人为第三人客运公司，生效的裁决书已表明曲海的劳动合同与客运公司签订，即曲海与客运公司存在劳动关系，曲海的请求已经过仲裁裁决，且裁决书已生效，曲海又以相同的请求事项申请黄河分公司承担责任，是没有法律依据的，故曲海的请求2010年10月至2011年9月未签订劳动合的二倍工资，支付2010年10月至2012年8月的加班费，补缴2010年9月至2011年8月社会养老、医疗、失业保险费的请求事项已经有生效裁决书裁决，故原审法院不宜再行审理。对于曲海的超出其向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会的请求事项（2011年8月之后的社会养老保险及2012年

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2013]沈中民五终字第1586号上诉人(原审原告)：曲海，男，汉族，1982年8月25日出生，住址：沈阳市于洪区。被上诉人(原审被告)：沈阳客运集团公司黄河公共汽车分公司，住所地：沈阳市皇姑区。负责人：王秉义，该公司经理。委托代理人：邸晨辉，女，汉族，1959年5月13日出生，住址：沈阳市皇姑区。原审第三人：沈阳客运集团公司，住所地：沈阳市东陵区富民街……